住手吧,别再折腾环卫工人了

环卫工人也在做“保护地球”的工作。图/图蠕虫创意

任何专业方面的尊重都必须建立在保护工人基本权益的基础上,放弃对弱势群体和潜在社会的关注是我们时代的一个禁忌。

如果你想选择最难的工作,必须提名卫生工作者。

前段时间,有网友向网上发送了60多名高温行走卫生工作者的视频,引起了公众的质疑。

环卫工人踢视频剪辑

目前,全国大部分地区已进入炎热的夏季。华东和华中地区接近梅花,许多地方的气温已达到35°C,有些城市有38°C,但湿度仍然很大。非常闷热。

在每一个令人难以置信的行为背后,总有一个令人痛心的理由。 7月15日,事件负责人接受采访时说,“这主要是为了增强组织和凝聚力,树立环卫工人的形象”。

至于当天净透射温度高达30摄氏度的说法,该负责人澄清当天天气温度仅为20-25摄氏度。 “天气很热,我们不能谈论它。”

2008年10月22日,在山东滨州,一名卫生工作者坐在路边吃午饭。合理的休息更适合卫生工作者而不是正面踢。

图/图蠕虫创意

天气有多热,这不是问题的关键。网民感到荒谬的主要原因是团队和环卫工人的工作无关紧要,他们肯定会拖延工作和休息。

那时,卫生KPI无法完成,第一个后卫仍然是一个每天暴露在阳光和雨中的卫生工作者。

如何折腾环卫工人,我们总是有办法

“在高温下走吧”并不是最荒谬的行为。在如何折腾环卫工人的问题上,每个地方的实践都是堆积的。

今年3月初,南京河西地区的环卫工人被迫配上“加油手表”。除了定位功能外,它还设计了“热情服务”,只要工人休息超过20分钟,加油手表就会发出“加油”声,促使环卫工人四处走动并继续上班。

一旦系统发现工人超时或离开工作区域,它就会向公司报告数据,公司将对环卫工人进行处罚。

手表说“为你加油”很好,但实际上限制了环卫工人的自由。

这种每周一次的监管方式让卫生工作者难以忍受,但面对网友的质疑,负责人的回应同样听起来很高调:

创建了20分钟的语音提醒,以清理道路15分钟,确保道路干净整洁。如果你没有安装“加油”手表,那么这个清洁是未知的。

巧合的是,从2017年起,深圳福田,罗湖,宝安等地区的环卫工人也被要求携带GPS评估定位器。

从今年3月起,严格规定了不同地区的环卫工人里程。市政道路面积不得低于每小时0.8公里,城市村庄面积不得低于每小时0.5公里。如果里程不足,则记录为不合格。

我真的不知道这是评估卫生还是微信步骤?

更有意思的是西安。在这个以黄土和高坡为背景的地区,俗称“八百里的尘埃飞扬”,西安市政府对市政环境卫生的要求几乎到了严重程度。

2018年,西安在互联网上推出了“清洁称重”和“表达网”环境卫生评估方法,被称为“历史上最严格的评估”。

在评估期间,检查员将在人行道上划出1平方米的正方形,用刷子扫过灰烬并称重。只要同一节中三个样品点的平均粉尘重量超过5克,就不符合标准。超过0.1克不起作用!

回顾2017年,“烟头革命”横扫西安。在这一年中,几乎所有公民都加入了与烟头的斗争。

当你去城市时,你会去小学的学生。无论您是知识分子还是僧侣,您都会积极或被动地参与烟台的公益活动。

2018年,计算了西安市各区城管部门收集的卷烟数量。

作为维护城市外观的支柱,环卫工人肯定会受到更高的评估要求。

当时,卫生工作者接受媒体采访时说,如果他们在自己的清洁区内发现烟头,他们将被罚款2至100元。

还有卫生公司要求每个环卫工人每天要有足够的500支香烟,或罚款。有时,环卫工人必须吸烟并制作烟头以弥补差异。

您是否敢说卫生工作者不易受伤?

在“卫生工作者走高阶段”活动在网上发酵后,南方日报发表了评论《且慢给环卫工走正步扣帽子》。

文章认为,我们已将此事件归类为形式主义范畴,因为我们本能地将环卫工人视为可以同情的弱势群体,因此可能因为标签而误解了环卫工人的真实想法。

“他们不在工作之中,他们也有参与组织的组织和集体荣誉感的需要,尽管年轻人有时并不珍惜这种要求和荣誉。”

以尊重和平等的态度对待环卫工人是正确的,并认真倾听他们的声音。然而,将“行走”视为环卫工人的团体建设活动是一种虚伪,希望他们能获得集体的荣誉感。隐性歧视。

我们尊重卫生工作者的集体,我们也看到他们在工作环境和个人收入方面的弱点。图/unsplash

此外,环卫工人不是弱势群体吗?当环境卫生工作者成为政治正确时,不要让他们成为弱势群体吗?

我们认为环境卫生工作者是弱势群体,不是因为他们的专业和工作性质的贬值,而是他们在工作环境,价值创造和个人收入方面长期失衡的同情和无助。

从最直观的工资水平来看,截至今年5月,北方,广州和深圳的四个一线城市除上海外,其他城市的环卫工人人均收入在3000元/月左右,只能满足他们在大城市的生活。基本的生理需求。

数据源:《城市环卫工人面临的困境和解决途径》,作者:向天甜

在其他二线和三线城市,环卫工人的工资较低,加班费,高温补贴和其他补贴。大部分最终工资不会超过2000元/月。

这个例子规定,户外露天工作人员如果在高于33°C的高温天气下工作,只能获得高温补贴,并且每人每月只设定60元的最低补贴额度。

换句话说,如果你遇到一个不道德的公司,如果你每天都在高温下工作,你每个月只能得到60个高温补贴。

不仅如此,并非所有卫生工作者都支付了社会保障。中国大约80%的环卫工人是不在公司的临时工。他们没有与公司签订劳动合同。他们只有私人协议来取代正规卫生工作者的职位。

在工作中发生人身意外时,这些未受保护的环卫工人“黑人家庭”没有责任保护自己的权利。

2013年7月23日,在温度高,路面温度接近50°C的道路上,环卫工人仍处于工作时间。

图/图蠕虫创意

另一方面,卫生工作者群体正在老龄化,50岁以上的卫生工作者占80%以上。一旦超过退休年龄,雇主就不能为他们支付社会保障。

以上海为例。根据调查,上海3万多名环卫工人中有32.8%表示不为他们购买工伤保险。

环境卫生服务公司雇用的员工中,85%以上没有“五保一金”,不到10%的就业员工购买人身意外保险或新型农村医疗保险。

此外,除了有幸获得社会保险和住房公积金等各种补贴的其他工人外,其中许多人也因各种原因无法实施福利和补贴援助。

环境卫生工作者是一个被边缘化的群体。图/pexels

在中国,环卫工人一直是高风险职业。中国有数百名卫生工作者每年都会遇到交通事故。

成都61岁的环卫工人在路中间遇难,从车上掉下一瓶酒;包括哈尔滨孙桂芳在内的五名环卫工人在二环桥上进行扫雪时被杀;长沙环卫工人陈某辉他在行动中丧生,司机逃脱。

这一堆悲剧在短信中变成了冷酷的死亡人数,然后在短暂的公众尴尬之后,这个消息变成了一个旧消息。

没有劳动合同,没有五个保险金和一个黄金,并且每月持有数千美元来维持基本的生存需求,卫生工作者被迫接受最艰苦的工作和最长的工作时间。

虽然雇主会遵循地方政府发布的环卫工人的建议,但三班制将会实施。

从表面上看,每个工人保证每天工作时间不超过8小时,但实际上,由于人员短缺,大多数环卫工人每天被迫接受1.5-2班次,平均每天工作时间更长超过12小时。安排。

许多环卫工人正在度假,想休假,或与同事申请轮班,或选择直接扣除工资。

刘永亮在路边的树下运球,坚持做病。图/潇湘晨报

然后有一张2012年传闻网络的图片。环卫工人刘永亮坐在路边的树下,把瓶子挂在树上。

为了不被扣除,刘永亮,即使感冒或发烧,仍在为他的身体工作。而他的月薪只有1200元。

与清洁剂相同,治疗方法非常不同

根据Indeed网站,美国环卫工人的平均年薪为25,000美元,如果你在纽约市环境保护部(世界上最大的卫生机构之一)工作五年半,你的年薪可以达到69,000美元。

高工资也意味着更高的技术含量。与国内废物不同,美国生活垃圾的清理和回收基本上是机械化的。

环卫工人很少携带粉碎的道路。他们日常工作的主要内容是驾驶各种垃圾工具,如垃圾处理车,洒水车和扫雪机。此外,由于体力活动的处理较为繁重,美国的环卫工人主要是年轻人。

外国卫生工作者装备精良。图/维基百科

在日本,垃圾分类是最终的,卫生工作者比我们更接近我们,而不是“做更多的钱,更少的家庭和更高的权重”的最终职业理想。他们只需要带走公民分类的垃圾。处理完毕后,您可以获得25,000-30,000的月薪。

Shinjin Haruko在日本羽田机场担任了23年的清洁职员,他也登上了NHK着名的计划《专家的流派》,因为他清理了“世界上最干净的机场”(由世界领先的航空公司Stytrax.com代理)行业领导者)。录制流行品种《全世界最想上的课》,发表演讲,出版书籍,受到全国人民的尊重和喜爱。

清洁行业的明星

与这些发达国家的例子相比,维护上海环卫工人合法权益的做法可能更有用。

自2015年3月起,上海市政府正式实施《上海市市容环境卫生责任区管理办法》,引导全国环境卫生服务公司进入上海市环境卫生系统。

市场竞争保证了环卫工人的最低基本工资,使上海环卫工人的工资远远超过国家水平。

上海街道环卫工人

可以看出,环卫工人的保护和凝聚力不能依靠卫生部门“满足”,也不能指望他们在高温下取得成功。

只有规范劳动和人事管理制度,才能有效保障环卫工人的基本权益,增强内部凝聚力。

任何专业方面的尊重都必须建立在保护工人基本权益的基础上,放弃对弱势群体和潜在社会的关注是我们时代的一个禁忌。

参考文献:

[1]《环卫工人高温下走正步,“已被叫停”》,澎湃新闻,

[2]《且慢给环卫工走正步扣帽子》,南方日报,罐装浣熊,2017-09-13

[4]《城市环卫工人面临的困境和解决途径》,向天天,绿色科技,

[5]《当代环卫工人合理权益保障探究》,马新宇,吕翠凤,法律博览会,

[6]“一线风格|全国环卫工人竞赛,2018-12-26”