注入强军“新血液”:直击浙江省军区公开招考文职人员面试现场

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7月8日至10日,浙江军区依托浙江工商大学人民武装力量学院,密切组织公务员访谈。在早期阶段,军队招募文职人员统一审查后,有498名候选人入围,并通过资格考试和体检进行检查。共有299名受试者被选中参加面谈,涉及医疗,护理,工程,会计以及人力资源和军事部。管理层和120多个职位。

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招聘文职人员与军队建设的长期发展和人才资源队伍的优化有关。社会关注度高,工作敏感性强,人才深远。军区省委高度重视。主要领导亲自审查工作计划,选择具有较强责任心,公平性和专业性的高层次专业技术专家和文职人员管理干部,各级和驻地系统医院担任面试审查员。求职动机,工作能力和专业精神。

考试前的考试培训:严格规划和精心策划

为确保面试过程严谨,规范,公开透明,7月7日,省军区严格组织培训人员培训会和考官会,明确彩票流程,运用计时评分方法,模拟测试响应场景,并安排周边场地警报。

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在模拟考场的过程中,考官和考试人员认真听取讲师的过程指导,积极提出问题,进行实时讨论和灵活的改进方法,为面试的顺利开始做好准备。

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笔者还注意到,大厅投诉受理办公室有一张干净的政府监管卡,卡上有详细的监督和报告方法。

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直接面试现场:认真有序

访谈主要是通过现场防御,情况处理和实际操作进行的。考生通过现场资格审查,确定候诊室的面试顺序,随机选择问题,并以现场演示的形式进行。经评估小组综合评估后,面?越峁背」?;考场将设在考场,面试室和休息室。多功能厅完全隔离,以避免与候选人,审查员和面试官联系。

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在采访中,在重要地点的入口处设置了警卫接送人员。每个测试室配备了主管,记分员,导游,计时员,电子信号屏蔽装置,录音和录音设备,所有这些都处于开放状态,主管实时接受并处理。候选人的投诉,投诉和举报。

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在采访的第二天,天宫不漂亮,正在下雨。然而,候选人仍然在风雨中,并提前赶到考场。每个人都沉浸在激烈而严肃的考试氛围中,或者眉头被锁住,或者看起来很平静.许多走出考场的人都很开心和自信。

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现场检查和监督:严格保密,确保公平。

采访中,省军区专门派出纪检人员组成精干队伍,对采访工作进行监督。监督小组对面试的工作状况进行了全面检查,以确保面试工作能够经得起考验。

这些碎片不符合标准,但没有达到标准。这次招聘考试给了我第二次机会。虽然文职人员没有穿军装,但它也是军队的一部分。这也是我用笔拿走的一轮军事梦想,希望我能成功采访。 “

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面试工作流程规范,组织严谨,严谨,使考生能够充分认识到军队风格的严谨,务实和高效,以及民事考试的公平,公开,公平。

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